为深入开展“能力提升建设年”活动，，，，，，加大年轻干部交流力度，，，，，，积极推进海南Z6尊龙凯时公司2022年度干部双向挂职锻炼工作，，，，，，培养一批能力素质突出、适应现代企业发展需要的复合型青年人才，，，，，，12月5日上午，，，，，，公司召开2022年干部双向挂职锻炼启动会议，，，，，，海南Z6尊龙凯时人力资源部负责人符莹同志主持会议并作动员讲话。。。。。本批次挂职干部、派出单位和接收单位负责人代表，，，，，，共9人参加会议。。。。。

会议宣读了挂职名单和岗位，，，，，，详细解读了公司挂职锻炼管理办法，，，，，，明确了工作纪律等具体要求。。。。。

会议强调，，，，，，挂职干部要珍惜挂职锻炼机会，，，，，，切实增强责任感和使命感，，，，，，把挂职锻炼作为“加油充电”的机会。。。。。要尽快转换角色，，，，，，适应新岗位的要求，，，，，，结合工作实践，，，，，，坚持在干中学、学中干，，，，，，不断提高解决实际问题的能力。。。。。要围绕挂职部门和企业的中心工作，，，，，，敢于提出思路和想法，，，，，，不惧考验，，，，，，勇于挑战，，，，，，发挥自身优势，，，，，，挖掘自身潜力，，，，，，全面提升能力素质。。。。。

会议强调，，，，，，挂职接收单位要坚持从严要求与关心爱护相结合，，，，，，切实担负起挂职干部的日常管理责任，，，，，，要把挂职干部与本单位干部一样要求与管理。。。。。要积极创造条件，，，，，，对挂职干部放手使用，，，，，，及时交任务、压担子、提要求，，，，，，为他们干事创业提供多方面支持。。。。。

动员会后，，，，，，符莹同志为挂职干部进行了公司企业文化宣贯，，，，，，围绕人才理念、员工精神、员工思想道德规范几个方面展开解读，，，，，，鼓励青年干部要真正成为“有品德、有追求、有本领、有激情、有胸怀”的优秀人才，，，，，，开拓进取，，，，，，尽职尽责，，，，，，以实实在在的工作业绩回报组织的培养。。。。。